Nos modes d’intervention
Souplesse, ouverture, efficacité.
Tests, entretiens, accompagnements, ateliers de pratiques, formations collectives, conventions, trainings, forums…
Pour concevoir les solutions pertinentes adaptées à l’objectif, mais aussi au contexte et aux moyens de votre entreprise, nous puisons dans toute la gamme des modes d’intervention issus de nos 4 pôles d’expertise :
Outils et méthodes
d’évaluation
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Outils et méthodes de
formation collective
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- Audits de pratiques en situation réelle (individuels ou collectifs)
- Tests d’analyse de la personnalité et des modes de fonctionnement
- Entretiens d’évaluation
- Entretiens de restitution et de déclenchement de prise de conscience
- Diagnostics pour le développement
- 360°
- Assessments
- Bilans de compétences
- Evaluations comparées (avant après formation ou accompagnement).
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- Briefings et questionnements de préparation
- Stages de formation collective
- Entraînement individuel
- Trainings collectifs intensifs
- Ateliers d’échanges d pratiques
- Ateliers de débriefings d’application
- @forums tutorés de débriefing d’application
- Coaching téléphoniques (de préparation inter-session ou post formation)
- Téléconférences
- Cursus, Forums
- Conventions
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Outils et méthodes
d’accompagnement personnalisé
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Outils et méthodes
d’ingénierie pédagogique
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- Accompagnement opérationnel sur le terrain
- Séances de développement individuel séquencées dans le temps
- Hotline d’inter-session
- @coaching, télé-coaching
- Sessions collectives de synergie d’équipe
- Entretiens tripartites de préparation et de relais
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- Recensement et mise en forme pédagogique des savoir-faire à démultiplier
- Conception d’outils et de contenus pédagogiques personnalisés
- Sélection de formateurs et de tuteurs à l’interne
- Formation et accompagnement des formateurs de l’entreprise
- Création de documents et de supports
- Accompagnement individuel et conseil des responsables de la formation
- Conception de formation à distance
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