Formation au management

Réunion de femmes"KRONOS FORMATION - MANAGEMENT" apporte aux managers et dirigeants d’entreprises les outils de la performance

  • en les aidant à acquérir recul et lucidité sur eux-mêmes et sur leur rôle,
  • en les entraînant aux process efficaces de management,
  • en améliorant leur impact et leur communication,
  • en leur permettant d’intégrer les influences psychosociologiques qui impactent leur environnement de travail et celui de leurs collaborateurs.

 

Les compétences fondamentales d’un manager

S’adapter à l’autre

Organiser son management

  • Développer son intelligence émotionnelle
  • S’adapter aux différentes personnalités
  • Structurer et organiser son management
  • Adapter son style de management

Maîtriser les pratiques essentielles

  • Développer et gérer la motivation
  • Mobiliser et développer la cohésion et l’esprit d’équipe
  • Conduire la résolution des problèmes
  • Animer des réunions
  • Déléguer
  • Exprimer et doser l’exigence
  • Gérer le temps et le rythme des équipes
  • Manager les comportements inadaptés
  • Réussir l’entretien annuel d’évaluation
  • Réussir les entretiens annuels d’ajustement

 

Les compétences approfondies.

Management d’équipes ou de collaborateurs particuliers

Management de situations particulières

  • Manager les collaborateurs expérimentés
  • Manager les collaborateurs eux-mêmes managers
  • Manager les collaborateurs ou les équipes situés à distance
  • Manager les équipes commerciales
  • Manager les équipes pluriculturelles et internationales
  • Conduire les situations de changement
  • Réussir la prise en main d’une nouvelle équipe
  • Conduire un projet
  • Le coaching opérationnel terrain
  • Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
  • Manager en non hiérarchique
  • Manager en période de crise
  • Manager la jeune génération
  • Leadership au féminin
  • La communication non violente