Evaluation d’aide à la décision
- Evaluation intégration
- Evaluation mobilité
- Evaluation complémentarité
- Bilan de carrière
- Bilan de compétences
Questionner, analyser, mesurer les compétences, mesurer les caractéristiques de personnalité des collaborateurs, mais aussi les comprendre dans leurs schémas de comportement, leurs moteurs, leurs potentiels…… et déclencher la prise de conscience.