Accompagner les Hommes à réussir leur entreprise

Le Network leadership

Le Network leadership

Mettez en oeuvre du leadership partagé dans votre équipe !

L'objectif ? 

Comprendre ce qu’est le network-leadership et identifier les mécanismes personnels, relationnels et organisationnels pour le mettre en œuvre de façon concrète avec son équipe

Késako ?

Les leaders sont face à une pression intense et à une remise en cause forte de leur identité.  En effet, les leaders présentant des qualités humaines et collectives obtiennent des résultats et une croissance deux fois plus élevés par rapport aux entreprises dont les leaders ont un profil plus ancré sur des schémas anciens basés sur le leadership charismatique. Face aux enjeux d'agilité, de coopération, d'innovation et de réactivité des équipes à tous les niveaux de l'entreprise,  les leaders sont mal préparés souffrent et les équipes perdent leurs repères sans pouvoir s'inscrire dans des conditions de travail adaptées à leurs enjeux.

NOTRE APPROCHE

Le network leadership propose une alternative intéressante basée à la fois sur la recherche de performance individuelle de chaque collaborateur, mais aussi sur le soutien et le partage au sein de l'équipe, pour faire progresser ses pairs. Ce couple individuel / collectif (en réseau) agit sur la contribution à l'entreprise, élément clé recherché par les dirigeants actuels pour faire la différence en terme d'innovation, de vitesse et de différenciation.  

Nous aborderons...

- Le Leadership : Définition et cohabitation avec le Management
- Les sujets du quotidien propice au leadership partagé
- L’organisation du travail et de l’équipe en mode « partagé »

 

- Favoriser les connexions et les mises en réseau dans l'entreprise
- Entretenir et nourrir l'ouverture 
- Gérer et reconnaitre les contributions collectives et individuelles
- Favoriser l'autonomie - supprimer les contraintes - minimiser les frictions (tensions)

Voir aussi en Leadership

Partez à la découverte de Kronos Konnect
Découvrez nos autres domaines d'expertise :
Coaching
Assessment
Bilan de compétences