Accompagner les Hommes à réussir leur entreprise

La formation à distance Konnect

Dans un monde ultra connecté, les modes de communication et d’apprentissage évoluent à vitesse grand V. Les réseau sociaux, les smartphones et tablettes numériques, que l’on aime ou pas, font partie intégrante de nos modes de vie. Pour autant chez Kronos, nous croyons plus que jamais, à la puissance des relations interpersonnelles, du lien social entre les êtres humains.

Par conséquent, Kronos vous propose des dispositifs de formation mixant subtilement la relation et le digital : Les parcours blended made by KRONOS. Au cœur de ces dispositifs sur mesure, vous trouverez des temps de formation en présentiel mixés avec différentes modalités distancielles : classes virtuelles, modules de rapid learning, vidéo learning, évaluations, webinaires…

Notre plateforme, permet d’offrir aux apprenants un réel espace d’apprentissage, connectés à leur promo et au consultant qui les accompagne tout au long du cursus.

Le parcours Blended, KESAKO ?

Un parcours blended permet aux participants de se sensibiliser aux contenus avant le stage, de s’impliquer dans le parcours en découvrant les contenus (classe inversée), de partager leurs attentes avec le groupe et le consultant, de se mettre en mouvement sur le sujet !

Dans un cursus composé de plusieurs sessions en présentiel, l’intérêt est d’autant plus fort : Échanges entre pairs, travaux d’intersession, éléments préparatoires… pour ancrer les acquis et préparer la suite ! Le consultant anime la communauté et accompagne chacun au long du parcours.

  • Communication autour de la formation
  • Sensibilisation autour du sujet, ressources inspirantes : Articles, vidéos, quizz, bibliographies, etc.
  • Travaux préparatoires
  • Micro-modules
  • Récolte des besoins et attentes de chacun
2 jours
  • Travail d’intersession
  • Echanges / discussions
  • Travail collaboratif
  • Classe virtuelle de préparation au 2nd présentiel
  • Accompagnement individuel et collectif d’intersession
2 jours
  • Plan d’action post formation à mettre en œuvre
  • Apport de contenus complémentaires pour approfondissement
  • Accompagnement individuel et collectif post formation
  • Evaluation des acquis

Exemples des modalités d’un parcours

Les modalités de chaque parcours sont conçues en fonction de vos besoins. En voici quelques exemples :


Partage de ressources inspirantes :
articles, sites, conférences,
extraits de documentaires,
extraits de film

Modules
de Rapid Learning

Vidéo Learning : interviews
d’expert, promotion du dispositif,
capsules types MOOC

Supports d’autoformation
fiches outils, fiches mémo,
fiches concepts, guides méthodologiques

Classes virtuelles, webinaires, coaching individuel à distance

Outils d’autodiagnostics,
quiz de positionnement,
quiz de validation
de connaissances

Forums de discussion
entre pairs, échanges
avec le consultant

Travaux préparatoires
individuels ou collaboratifs

Les avantages de la e-formation pour l’entreprise


Impliquer les collaborateurs
sur toute la durée
de leur parcours de formation

Renforcer la puissance
pédagogique du présentiel

Développer l’expérience digitale
de vos collaborateurs

Créer du lien,
plus d’échanges entre pairs

Optimiser vos coûts
de formations