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Paris les 26 et 27 janvier 2017

Le management intergenérationnel

Formation inter-entreprises : 2 jours d'ateliers de pratiques + Webinaire

Objectifs
Décrypter les générations et leurs impacts sur les relations et les modes d’organisation en entreprise. Comprendre les origines des incompréhensions entre les différentes générations et identifier les leviers pour favoriser la performance.
Programme

Le webinaire "Quand les générations s'en mêlent"

La génération Y représente déjà 40% des actifs en France. Bientôt, la génération Z débarquera sur le marché ce qui conduira les entreprises à faire évoluer leurs pratiques.

 

Alors :

 

-D’où proviennent ces phénomènes intergénérationnels qui impactent les organisations ?

-Comment recruter les nouvelles générations qui demandent à être séduites par leur futur employeur ?

-Comment manager les générations Y et Z qui envisagent le rapport à l’autorité autrement que leurs aînés ?

-Comment faire coopérer au mieux les 3 et bientôt 4 générations qui cohabitent dans l’entreprise ?

Atelier de pratique

Comprendre le phénomène intergénérationnel

- Les générations : Éternel recommencement ? 

- Définir les générations des Baby Boomers, X, Y & Z : Le contexte socio-économique 

 

Les générations et l'entreprise

- Un nouveau rapport au travail et au management

- La notion d'autorité évolue

- La "web génération" : Analyse de Gary HAMEL

 

Adapter les pratiques aux attentes de la web génération

- Faire évoluer le recrutement

- Les pratiques managériales à revisiter

- Passer de la cohabitation à la coopération entre générations

- Les modes de gouvernance alternatifs

Inter : 990€ HT par personne
Pour participer à l'une des sessions, veuillez choisir le lieu et la date


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