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L'assessment
100% utile

Une « bataille des talents » a explosé ces dernières années et fera la différence dans les années qui arrivent.
C’est le regard que l’on porte sur les femmes et les hommes qui guide nos décisions et nos comportements à leur égard. Notre approche de l’Assessment est résolument tournée vers la richesse de chacun …
Notre approche est humaine avant tout. Au-delà de toute la technicité liée à l’évaluation, nous humanisons cette discipline parfois froide et abrupte : Nous « faisons » de l’Assessment un moment constructif pour les personnes évaluées.

4 solutions révélatrices de compétences et de potentiels

Forts d’un référentiel managérial éprouvé et très détaillé, nous rédigeons des recommandations formulées en orientations pertinentes et positives, ajustées, personnalisées car nous avons pris le temps de comprendre en profondeur la personne rencontrée, pour lui proposer un plan de développement taillé à sa mesure.

 
  • Assessment individuel de potentiel
    Évaluation des compétences permettant l’accès à un autre poste (compétences comportementales, capacités managériales, etc.)
  • Assessment individuel de sélection
    Utile pour départager 2 candidats dans le cadre d’un recrutement interne.
  • Assessment individuel flash
    Utile pour évaluer un candidat à un poste
  • Assessment collectif
    Conduite de plusieurs exercices de mises en situation, challenges, observation des compétences
A vous d'évaluer !
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