Le bilan de compétences vous permet de définir un projet professionnel ou un parcours de formation. Il dure 20 heures en moyenne et s'adresse aux salariés et demandeurs d'emplois.
- 1- Analyse de votre besoin
- 2- Tests psychotechniques (Personnalité, aptitudes, intérêts professionnels, motivation)
- 3- Entretien d'analyse de votre profil professionnel
- 4- Entretien d'analyse de vos compétences & de leur transférabilité
- 5- Confrontation des pistes professionnelles à la réalité (Analyse du marché du travail, dispositifs de formation, rencontres avec des professionnels, CV, Lettre de motivation, préparation pour un entretien de recrutement ...)
- 6- Synthèse
Le bilan professionnel vous permet de faire un point sur votre carrière et d’identifier les “leçons” que vous pouvez en tirer : Le bilan professionnel “Made in Kronos” se fait en 4 étapes (environ 6h) pour analyser votre profil, vos atouts, vos points de vigilance ainsi que vos attentes.
- 1- Analyse de votre besoin
- 2- Tests psychotechniques (Personnalité, aptitudes, intérêts professionnels, analyse des compétences, valeurs professionnelles)
- 3- Entretien d’analyse de votre profil
- 4- Synthèse et description de votre parcours professionnel envisagé
Vous aide à construire votre projet professionnel en 4 étapes (env. 6h)
- 1- Analyse de votre besoin
- 2- Tests psychotechniques (Personnalité, aptitudes, intérêts professionnels)
- 3- Entretien d’analyse de votre profil
- 4- Synthèse et description de votre parcours professionnel envisagé (Présence d’un parent selon l’âge)
Sa devise ? « Où je veux et quand je veux ! »
Vous souhaitez vous (re)prendre en main et être acteur de votre trajectoire professionnelle ? Le E-bilan est fait pour vous !
Le E-bilan ne vise pas à remplacer le bilan de compétences traditionnel mais peut permettre de vous engager dans une démarche plus légère et accessible ! On vous propose un parcours en 7 étapes via notre plateforme !
Cette expérience à distance vous permettra de…
- Définir vos objectifs
- Tirer des leçons de votre parcours
- Connaître les traits dominants de votre personnalité
- Prendre conscience de vos intérêts professionnels
- Identifier vos compétences
- Analyser le marché du travail
- Définir votre projet et son plan d’action
Le E-BILAN permet à vos salariés d’effectuer un bilan professionnel, de façon plus synthétique, en suivant un parcours en 7 étapes, via notre plateforme :
Vous vivez une restructuration ? Vous souhaitez que vos salariés réflechissent à leur projet, en amont de leur entretien annuel ? Vous souhaitez rendre vos collaborateurs plus acteurs de leur trajectoire professionnelle ? Vous recherchez des outils d’orientation innovants et modernes ? Vous devez proposer des solutions aux conjoints de vos salariés expatriés ? Vous devez rapidement mettre en place une solution pour des salariés en souffrance ?
Le E-BILAN est un outil au service des acteurs RH engagés dans l’innovation sociale ! Vous jouez votre rôle dans l’épanouissement de vos salariés tout en servant la stratégie de l’entreprise !