Le bilan de
compétences
100% utile
Avec l'arrivée du Conseil en Evolution Professionnelle, notre approche du bilan de compétences prend encore plus de sens grâce à notre méthode 100% utile. Le bilan de compétences Kronos est la réponse à une volonté de réorientation professionnelle : Avec des objectifs précis, des méthodes et des outils, vous dissipez le flou, consacrez du temps pour faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations et
définissez un projet professionnel ou un projet de formation. Vous devenez acteur et devancez votre carrière professionnelle. Notre posture est résolument authentique et sincère pour co-construire un projet qui vous est propre dans le respect de votre consentement, de votre vie privée et du secret professionnel.
Prenez le temps d'en prendre pour vous !
Le bilan de compétences vous permet de définir un projet professionnel ou un parcours de formation. Il dure 20 heures en moyenne et s'adresse aux salariés et demandeurs d'emplois.
- 1- Analyse de votre besoin
- 2- Tests psychotechniques (Personnalité, aptitudes, intérêts professionnels, motivation)
- 3- Entretien d'analyse de votre profil professionnel
- 4- Entretien d'analyse de vos compétences & de leur transférabilité
- 5- Confrontation des pistes professionnelles à la réalité (Analyse du marché du travail, dispositifs de formation, rencontres avec des professionnels, CV, Lettre de motivation, préparation pour un entretien de recrutement ...)
- 6- Synthèse
Le bilan professionnel vous permet de faire un point sur votre carrière et d’identifier les “leçons” que vous pouvez en tirer : Le bilan professionnel “Made in Kronos” se fait en 4 étapes (environ 6h) pour analyser votre profil, vos atouts, vos points de vigilance ainsi que vos attentes.
- 1- Analyse de votre besoin
- 2- Tests psychotechniques (Personnalité, aptitudes, intérêts professionnels, analyse des compétences, valeurs professionnelles)
- 3- Entretien d’analyse de votre profil
- 4- Synthèse et description de votre parcours professionnel envisagé
Vous aide à construire votre projet professionnel en 4 étapes (env. 6h)
- 1- Analyse de votre besoin
- 2- Tests psychotechniques (Personnalité, aptitudes, intérêts professionnels)
- 3- Entretien d’analyse de votre profil
- 4- Synthèse et description de votre parcours professionnel envisagé (Présence d’un parent selon l’âge)
Sa devise ? « Où je veux et quand je veux ! »
Vous souhaitez vous (re)prendre en main et être acteur de votre trajectoire professionnelle ? Le E-bilan est fait pour vous !
Le E-bilan ne vise pas à remplacer le bilan de compétences traditionnel mais peut permettre de vous engager dans une démarche plus légère et accessible ! On vous propose un parcours en 7 étapes via notre plateforme !
Cette expérience à distance vous permettra de…
- Définir vos objectifs
- Tirer des leçons de votre parcours
- Connaître les traits dominants de votre personnalité
- Prendre conscience de vos intérêts professionnels
- Identifier vos compétences
- Analyser le marché du travail
- Définir votre projet et son plan d’action
Le E-BILAN permet à vos salariés d’effectuer un bilan professionnel, de façon plus synthétique, en suivant un parcours en 7 étapes, via notre plateforme :
Vous vivez une restructuration ? Vous souhaitez que vos salariés réflechissent à leur projet, en amont de leur entretien annuel ? Vous souhaitez rendre vos collaborateurs plus acteurs de leur trajectoire professionnelle ? Vous recherchez des outils d’orientation innovants et modernes ? Vous devez proposer des solutions aux conjoints de vos salariés expatriés ? Vous devez rapidement mettre en place une solution pour des salariés en souffrance ?
Le E-BILAN est un outil au service des acteurs RH engagés dans l’innovation sociale ! Vous jouez votre rôle dans l’épanouissement de vos salariés tout en servant la stratégie de l’entreprise !
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