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	<title>Kronos</title>
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		<title>Formations inter-entreprises</title>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Inouit</dc:creator>

<category domain="http://www.kronos.fr/spip.php?rubrique5">Formation</category>


		<description>Transmettre &#224; chacun les techniques et les outils qui leur permettent de d&#233;velopper leurs comp&#233;tences... et savoir inciter chacun &#224; vouloir &#233;voluer encore.

-
&lt;a href="http://www.kronos.fr/spip.php?rubrique5" rel="directory"&gt;Formation&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src=&quot;http://www.kronos.fr/IMG/arton9.jpg&quot; alt=&quot;&quot; align=&quot;right&quot; width=&quot;172&quot; height=&quot;86&quot; class=&quot;spip_logos&quot; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;img width='200' height='152' align=&quot;right&quot; src=&quot;http://www.kronos.fr/local/cache-vignettes/L200xH152/reunion-2-BDbcdd-93b55.jpg&quot; alt=&quot;&quot; style='height:152px;width:200px;' class='' /&gt;T&#233;l&#233;charger les fiches d&#233;taill&#233;es des formations inter-entreprises :&lt;br /&gt;
&lt;ul&gt; &lt;li&gt;&lt;a target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Forces et pi&#232;ges de ma personnalit&#233;&quot; href=&quot;http://www.kronos.fr/FCKeditorFiles/File/Forces-et-pieges-de-ma-personnalite.pdf&quot;&gt;Forces et pi&#232;ges de ma personnalit&#233;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title=&quot;G&#233;rer les situations tendues et les conflits&quot; target=&quot;_blank&quot; href=&quot;http://www.kronos.fr/FCKeditorFiles/File/Gerer-les-situations-tendues-et-les-conflits.pdf&quot;&gt;G&#233;rer les situations tendues et les conflits&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title=&quot;G&#233;rer son stress&quot; target=&quot;_blank&quot; href=&quot;http://www.kronos.fr/FCKeditorFiles/File/Gerer-son-stress.pdf&quot;&gt;G&#233;rer son stress&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title=&quot;La gestion du temps et des priorit&#233;s&quot; target=&quot;_blank&quot; href=&quot;http://www.kronos.fr/FCKeditorFiles/File/La-gestion-du-temps-et-des-priorites.pdf&quot;&gt;La gestion du temps et des priorit&#233;s&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title=&quot;Oser s'affirmer&quot; target=&quot;_blank&quot; href=&quot;http://www.kronos.fr/FCKeditorFiles/File/Oser-s-affirmer.pdf&quot;&gt;Oser s&amp;rsquo;affirmer&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title=&quot;Prendre la parole en public&quot; target=&quot;_blank&quot; href=&quot;http://www.kronos.fr/FCKeditorFiles/File/Prendre-la-parole-en-public.pdf&quot;&gt;Prendre la parole en public&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title=&quot;Techniques de prospection B to B&quot; target=&quot;_blank&quot; href=&quot;http://www.kronos.fr/FCKeditorFiles/File/Techniques-de-prospection-b-to-b.pdf&quot;&gt;Techniques de prospection B to B&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title=&quot;Techniques de vente en point de vente B to C&quot; target=&quot;_blank&quot; href=&quot;http://www.kronos.fr/FCKeditorFiles/File/Techniques-de-vente-en-point-de-vente-b-to-c.pdf&quot;&gt;Techniques de vente en point de vente B to C&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_ps'&gt;Organisme de formation bas&#233; &#224; paris et &#224; Lille, KRONOS propose son expertise dans toute la France : coaching en entreprise, ing&#233;nierie de formation, conseils, &#233;valuation.&lt;/div&gt;
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	</item>



	<item>
		<title>Commerciale</title>
		<link>http://www.kronos.fr/spip.php?article8</link>
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		<dc:date>2007-09-24T16:40:28Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Inouit</dc:creator>

<category domain="http://www.kronos.fr/spip.php?rubrique5">Formation</category>


		<description>Transmettre &#224; chacun les techniques et les outils qui leur permettent de d&#233;velopper leurs comp&#233;tences... et savoir inciter chacun &#224; vouloir &#233;voluer encore.

-
&lt;a href="http://www.kronos.fr/spip.php?rubrique5" rel="directory"&gt;Formation&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src=&quot;http://www.kronos.fr/IMG/arton8.jpg&quot; alt=&quot;&quot; align=&quot;right&quot; width=&quot;171&quot; height=&quot;86&quot; class=&quot;spip_logos&quot; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;h2&gt;&lt;img width='174' height='148' align=&quot;right&quot; alt=&quot;&quot; src=&quot;http://www.kronos.fr/local/cache-vignettes/L174xH148/vendujpg-0d70d79-6f006.jpg&quot; style='height:148px;width:174px;' class='' /&gt;&quot;KRONOS FORMATION - COMMERCIALE&quot; donne aux commerciaux les moyens d&amp;rsquo;&#234;tre plus efficaces :&lt;/h2&gt;
&lt;ul&gt; &lt;li&gt;pour gagner de nouveaux clients,&lt;/li&gt; &lt;li&gt;pour vendre rentable,&lt;/li&gt; &lt;li&gt;pour vendre plus rapidement,&lt;/li&gt; &lt;li&gt;pour fid&#233;liser chaque client.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;/p&gt; &lt;h2&gt;Formations &#224; la vente&lt;/h2&gt;
&lt;table class=&quot;tabdeco&quot;&gt; &lt;tbody&gt; &lt;tr&gt; &lt;td width=&quot;50%&quot; class=&quot;titre&quot;&gt; &lt;h3&gt;Vente en B to B&lt;/h3&gt; &lt;/td&gt; &lt;td class=&quot;titre&quot;&gt; &lt;h3&gt;Vente par t&#233;l&#233;phone&lt;/h3&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;tr&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Personnalit&#233; et vente&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Construire son sc&#233;nario de prise de rendez-vous au t&#233;l&#233;phone&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Trainings intensifs r&#233;els de prise de rendez-vous&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Techniques essentielles de prospection en B to B&lt;/li&gt; &lt;li&gt;N&#233;gocier face &#224; un acheteur professionnel&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Fid&#233;liser suivre et d&#233;velopper un compte client&lt;/li&gt; &lt;li&gt;N&#233;gocier en situation difficile&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Impact et communication au t&#233;l&#233;phone&lt;/li&gt; &lt;li&gt;L&amp;rsquo;entretien de vente sp&#233;cifique &#224; votre enseigne&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Vendre au t&#233;l&#233;phone en appels entrants&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Vendre au t&#233;l&#233;phone en appels sortants&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Le recouvrement par t&#233;l&#233;phone&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Mieux g&#233;rer son stress au t&#233;l&#233;phone&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;tr&gt; &lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;titre&quot;&gt; &lt;h3&gt;Vente en B to C&lt;/h3&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;tr&gt; &lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Personnalit&#233; et vente&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Techniques essentielles de vente en point de vente&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Vente &#233;motionnelle et vente additionnelle en PV&lt;/li&gt; &lt;li&gt;L&amp;rsquo;entretien de vente sp&#233;cifique &#224; votre enseigne&lt;/li&gt; &lt;li&gt;R&#233;ussir les ventes les plus difficiles en PV&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Training intensif &#224; l&amp;rsquo;objection, aux signaux d&amp;rsquo;achat et &#224; la conclusion&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Les sp&#233;cificit&#233;s de l&amp;rsquo;entretien de vente &#224; domicile&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;/p&gt; &lt;h2&gt;Formations &#224; l&amp;rsquo;accueil et au service&lt;/h2&gt;
&lt;table&gt; &lt;tbody&gt; &lt;tr&gt; &lt;td width=&quot;50%&quot; class=&quot;titre&quot;&gt; &lt;h3&gt;Accueillir et servir en point de vente&lt;/h3&gt; &lt;/td&gt; &lt;td class=&quot;titre&quot;&gt; &lt;h3&gt;Accueillir et servir au t&#233;l&#233;phone&lt;/h3&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;tr&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Personnalit&#233; et relation client&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Accueillir et renseigner un client&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Servir, conseiller et vendre en point de vente&lt;/li&gt; &lt;li&gt;G&#233;rer les m&#233;contentements clients sur le point de vente&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Personnalit&#233; et relation client&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Accueillir et renseigner un client au t&#233;l&#233;phone&lt;/li&gt; &lt;li&gt;G&#233;rer les m&#233;contentements clients au t&#233;l&#233;phone&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;/p&gt; &lt;h2&gt;&lt;img width='150' height='155' align=&quot;right&quot; src=&quot;http://www.kronos.fr/local/cache-vignettes/L150xH155/coaching-3jp7908-85fb7.jpg&quot; alt=&quot;&quot; style='height:155px;width:150px;' class='' /&gt;Formations au coaching commercial&lt;/h2&gt;
&lt;table&gt; &lt;tbody&gt; &lt;tr&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Le coaching d&amp;rsquo;un vendeur sur le point de vente&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Le coaching des attitudes d&amp;rsquo;accueil et de service sur le terrain&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Le coaching d&amp;rsquo;un vendeur en client&#232;le&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Le coaching d&amp;rsquo;un t&#233;l&#233;acteur&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;/p&gt; &lt;h2&gt;Formations &#224; la n&#233;gociation d&amp;rsquo;achat&lt;/h2&gt;
&lt;table&gt; &lt;tbody&gt; &lt;tr&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Process de n&#233;gociation d&amp;rsquo;achat&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Process de n&#233;gociation d&amp;rsquo;achat en situation tendue&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_ps'&gt;Sp&#233;cialis&#233; dans la formation commerciale et le management, KRONOS apporte son expertise aux entreprises : coaching commercial, formation n&#233;gociation achat etc...&lt;/div&gt;
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	</item>



	<item>
		<title>Efficacit&#233; personnelle</title>
		<link>http://www.kronos.fr/spip.php?article7</link>
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		<dc:date>2007-09-24T16:40:27Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Inouit</dc:creator>

<category domain="http://www.kronos.fr/spip.php?rubrique5">Formation</category>


		<description>Transmettre &#224; chacun les techniques et les outils qui leur permettent de d&#233;velopper leurs comp&#233;tences... et savoir inciter chacun &#224; vouloir &#233;voluer encore.

-
&lt;a href="http://www.kronos.fr/spip.php?rubrique5" rel="directory"&gt;Formation&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src=&quot;http://www.kronos.fr/IMG/arton7.jpg&quot; alt=&quot;&quot; align=&quot;right&quot; width=&quot;171&quot; height=&quot;86&quot; class=&quot;spip_logos&quot; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;h2&gt;&quot;KRONOS FORMATION - EFFICACITE PERSONNELLE&quot; optimise les comportements personnels au travail&lt;/h2&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;table&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td class=&quot;titre&quot; width=&quot;50%&quot;&gt;&lt;h3&gt;En travaillant les comportements inadapt&#233;s reproduits naturellement,&lt;/h3&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;titre&quot;&gt;&lt;h3&gt;En aidant &#224; d&#233;passer les situations professionnelles bloquantes, &lt;/h3&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;ul&gt; &lt;li&gt;Les fondamentaux de la communication&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Mieux communiquer en entretien et en r&#233;union&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Expression en public&lt;/li&gt; &lt;li&gt;R&#233;ussir la pr&#233;sentation d&amp;rsquo;un sujet&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Argumentation, r&#233;activit&#233; et impact personnel&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Etre &#224; l&amp;rsquo;aise au t&#233;l&#233;phone&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Les 20/80 de la grammaire et de l&amp;rsquo;orthographe&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Communication par mail&lt;/li&gt; &lt;li&gt;R&#233;ussir un compte-rendu&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;
&lt;ul&gt; &lt;li&gt;Connaissance et estime de soi&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Affirmation et ma&#238;trise de soi&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Gestion du stress&lt;/li&gt; &lt;li&gt;D&#233;velopper mon intelligence &#233;motionnelle&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Choisir sa priorit&#233; de changement personnel&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Savoir dire non&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Ma&#238;triser son impulsivit&#233;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Accepter l&amp;rsquo;&#233;motionnel&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Sortir du d&#233;tail&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Structurer et faire simple&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Gestion du temps et des priorit&#233;s&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Pr&#233;vention sant&#233; et poste de travail&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td class=&quot;titre&quot; colspan=&quot;2&quot;&gt;&lt;h3&gt;En aidant chacun &#224; communiquer mieux et plus efficacement.&lt;/h3&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;
&lt;ul&gt; &lt;li&gt;Installer des relations constructives&lt;/li&gt; &lt;li&gt;S&amp;rsquo;adapter et travailler avec diff&#233;rentes personnalit&#233;s&lt;/li&gt; &lt;li&gt;G&#233;rer les situations tendues et les conflits&lt;/li&gt; &lt;li&gt;D&#233;velopper ma contribution en &#233;quipe&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>



	<item>
		<title>Formation au management</title>
		<link>http://www.kronos.fr/spip.php?article6</link>
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		<dc:date>2007-09-24T16:40:25Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Inouit</dc:creator>

<category domain="http://www.kronos.fr/spip.php?rubrique5">Formation</category>


		<description>Transmettre &#224; chacun les techniques et les outils qui leur permettent de d&#233;velopper leurs comp&#233;tences... et savoir inciter chacun &#224; vouloir &#233;voluer encore.

-
&lt;a href="http://www.kronos.fr/spip.php?rubrique5" rel="directory"&gt;Formation&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src=&quot;http://www.kronos.fr/IMG/arton6.jpg&quot; alt=&quot;&quot; align=&quot;right&quot; width=&quot;171&quot; height=&quot;86&quot; class=&quot;spip_logos&quot; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;h2&gt;&lt;img height='141' alt=&quot;R&#233;union de femmes&quot; src=&quot;http://www.kronos.fr/local/cache-vignettes/L200xH141/reunion-de-f9ff0-2d5bc.jpg&quot; width='200' align=&quot;right&quot; style='height:141px;width:200px;' class='' /&gt;&quot;KRONOS FORMATION - MANAGEMENT&quot; apporte aux managers et dirigeants d'entreprises les outils de la performance&lt;/h2&gt;
&lt;ul&gt; &lt;li&gt;en les aidant &#224; acqu&#233;rir recul et lucidit&#233; sur eux-m&#234;mes et sur leur r&#244;le, &lt;/li&gt; &lt;li&gt;en les entra&#238;nant aux process efficaces de management, &lt;/li&gt; &lt;li&gt;en am&#233;liorant leur impact et leur communication, &lt;/li&gt; &lt;li&gt;en leur permettant d&amp;rsquo;int&#233;grer les influences psychosociologiques qui impactent leur environnement de travail et celui de leurs collaborateurs. &lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;/p&gt; &lt;h2&gt;Les comp&#233;tences fondamentales d&amp;rsquo;un manager&lt;/h2&gt;
&lt;table&gt; &lt;tbody&gt; &lt;tr&gt; &lt;td class=&quot;titre&quot; width=&quot;50%&quot;&gt; &lt;h3&gt;S&amp;rsquo;adapter &#224; l&amp;rsquo;autre&lt;/h3&gt; &lt;/td&gt; &lt;td class=&quot;titre&quot;&gt; &lt;h3&gt;Organiser son management&lt;/h3&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;tr&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;D&#233;velopper son intelligence &#233;motionnelle &lt;/li&gt; &lt;li&gt;S&amp;rsquo;adapter aux diff&#233;rentes personnalit&#233;s &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Structurer et organiser son management &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Adapter son style de management &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;tr&gt; &lt;td class=&quot;titre&quot; colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;h3&gt;Ma&#238;triser les pratiques essentielles&lt;/h3&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;tr&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;D&#233;velopper et g&#233;rer la motivation &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Mobiliser et d&#233;velopper la coh&#233;sion et l&amp;rsquo;esprit d&amp;rsquo;&#233;quipe &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Conduire la r&#233;solution des probl&#232;mes &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Animer des r&#233;unions &lt;/li&gt; &lt;li&gt;D&#233;l&#233;guer &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Exprimer et doser l&amp;rsquo;exigence &lt;/li&gt; &lt;li&gt;G&#233;rer le temps et le rythme des &#233;quipes &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Manager les comportements inadapt&#233;s &lt;/li&gt; &lt;li&gt;R&#233;ussir l&amp;rsquo;entretien annuel d&amp;rsquo;&#233;valuation &lt;/li&gt; &lt;li&gt;R&#233;ussir les entretiens annuels d&amp;rsquo;ajustement &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;/p&gt; &lt;h2&gt;Les comp&#233;tences approfondies.&lt;/h2&gt;
&lt;table&gt; &lt;tbody&gt; &lt;tr&gt; &lt;td class=&quot;titre&quot; width=&quot;50%&quot;&gt; &lt;h3&gt;Management d'&#233;quipes ou de collaborateurs particuliers&lt;/h3&gt; &lt;/td&gt; &lt;td class=&quot;titre&quot;&gt; &lt;h3&gt;Management de situations particuli&#232;res&lt;/h3&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;tr&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Manager les collaborateurs exp&#233;riment&#233;s &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Manager les collaborateurs eux-m&#234;mes managers &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Manager les collaborateurs ou les &#233;quipes situ&#233;s &#224; distance &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Manager les &#233;quipes commerciales &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Manager les &#233;quipes pluriculturelles et internationales &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;td&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Conduire les situations de changement &lt;/li&gt; &lt;li&gt;R&#233;ussir la prise en main d&amp;rsquo;une nouvelle &#233;quipe &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Conduire un projet &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Le coaching op&#233;rationnel terrain &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Recruter et int&#233;grer de nouveaux collaborateurs &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Manager en non hi&#233;rarchique &lt;/li&gt; &lt;li&gt;Manager en p&#233;riode de crise&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Manager la jeune g&#233;n&#233;ration&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Leadership au f&#233;minin&lt;/li&gt; &lt;li&gt;La communication non violente&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_ps'&gt;Sp&#233;cialiste de la formation au management, KRONOS propose son expertise aux dirigeants d'entreprises : management d'&#233;quipe, ing&#233;nierie, coaching en entreprise&lt;/div&gt;
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