Le blog de Mohamed El Khayari

Soutenir le management pour prendre soin des collaborateurs

Soutenir le management pour prendre soin des collaborateurs

Publié le 02/06/2020

À la suite du confinement, les collaborateurs de Groupama Nord-Est se sont adaptés très rapidement au télétravail, mais cette nouvelle façon de travailler a nécessité un accompagnement spécifique. Comment accompagner les Managers pour prendre soin des collaborateurs en période de crise ? C’est pour répondre à cette question que Groupama Nord-Est a souhaité travailler avec Kronos New Time, le cabinet RH qui accompagne GNE depuis plusieurs années dans la formation de ses Managers. Après concertati...

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Manager Positivement : De l’intention à la mise en œuvre

Manager Positivement : De l’intention à la mise en œuvre

Publié le 05/07/2018

Le monde change ! Et c’est un euphémisme. Ainsi en va-t-il de notre rapport au travail ! Nos ascendants venaient, par le travail, répondre à un besoin matériel, alors que nous serions une génération (Y, Z vous avez dit Y, Z ?) de « revendicateurs » et de « contestataires ». Nous recherchons le bien-être, et l’accomplissement au travail. C’est ainsi que le/la salarié(e) d’aujourd’hui a envie que l’on le/la considère le/la respecte et qu’on l’accompagne dans son épanouissement. Ces transformation...

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Intelligence Emotionnelle et Spiritualité au service du Leadership

Intelligence Emotionnelle et Spiritualité au service du Leadership

Publié le 08/08/2017

Ces dernières années, se sont multipliées les recherches scientifiques et les témoignages d’entreprises qui mettent en avant de nouvelles façons de gérer les organisations centrées sur l’autonomie, la confiance, la responsabilité et le collectif. Isaac Getz avec L’Entreprise libérée, Vineet Nayar avec Les Employés d’abord décrivent des situations de management qui ont bouleversé les rapports hiérarchiques et sont loin des codes traditionnels des leaders « guides » et charismatiques. Cependant, ...

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Mohamed El Khayari
LinkedIn Mohamed El Khayari

Mohamed El Khayari

Une triple expérience professionnelle de fond de 17 ans (Direction de centres de profits, animation de Réseau commercial, RH).
Depuis 2013 : Accompagnement et transformation, organisationnelle, managériale et culturelle en entreprise.

Certification :
- Coach Professionnel et Individuel Certifié
- Team Management System (TMS) et Team Management Individuel (TMI)
- Co-Développement

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