De quoi parlons-nous ? Dans le dictionnaire, le respect est défini comme un sentiment portant à traiter quelqu’un ou quelque chose avec égard, à ne pas lui porter atteinte, à préserver son intégrité et à reconnaître son identité. Mais il peut aussi signaler un rapport hiérarchique, un rapport de force dans son acception tenir quelqu’un en respect. Etymologiquement, synonyme de rétroviseur ou de regard en arrière, le respect est souvent connoté comme une valeur des anciennes générations. On enten...
Le Respect : un levier de performance et de bien-être
Publié le 16/12/2022
Le respect est à la base du vivre ensemble.
Générateur de bien-être et donc de performance, catalyseur de l’intelligence collective d’où émane l’innovation et la créativité, le respect s’impose en revendication majeure de l’individu comme du collectif, tendance exacerbée pour les jeunes générations.
Alors, qu’est-ce que nous attendons pour passer des mots aux actes ?Retrouvez nous le 6 décembre pour échanger autour de ce sujet.
La clé de la performance durable : l’alignement de l’entreprise sur ses valeurs
Publié le 14/12/2021
La complexité de notre environnement ne cesse de s’accroître. Dans nos organisations humaines, ce principe se traduit par de la perte de sens, d’engagement et donc de performance.
Pour retrouver de la cohérence dans son action et donc de la performance durable, l’entreprise dispose de piliers de résilience : ses valeurs.
Ici, nous vous présenterons les principaux moyens d’action pour les rendre et les maintenir, porteuses d’avenir pour l’individu et le collectif.
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