Performance et bien être, le nouveau défi du Manager !
Publié le 27/05/2019
Par Kronos
L’évolution permanente, le changement sont la réalité des entreprises d’aujourd’hui. Elles restent et sont d’abord des productrices de valeurs pour améliorer le retour sur investissement, maximiser les bénéfices et satisfaire les salariés, actionnaires, prospects et clients. Le quotidien des organisations est fait de mondialisation, d’innovations numériques, de digitalisations accélérées, de concurrence vive et d’instabilité de leurs marchés. Une forte exigence d’amélioration continue, d’adapta...
Catégorisation et stéréotype, des biais cognitifs à l'épreuve du management
Publié le 17/05/2019
Par Kronos
Management, la force du regard… Non, il ne s’agit pas d’une pub pour du maquillage, même si vous le valez bien ! A l’heure où la bienveillance en management est galvaudée et servie à toutes les sauces, nous vous proposons de découvrir une porte d’entrée qui mène à la performance durable, au bien-être individuel et collectif…et dont seuls les managers ont la clé… Non, ce n’est pas une baguette magique, mais des faits concrets vous seront présentés démontrant l’impact de ce regard au quotidien ...
Faciliter l’intelligence collective : la décision par consentement
Publié le 18/09/2018
Dans notre précédent billet, nous mettions en avant les obstacles à la fluidité de la décision collective. Tout collectif, pris dans les pièges de ses influenceurs de décision, de ses egos, ses jeux de pouvoirs et de ses émotions, est souvent le théâtre de dysfonctionnements agrégés et amplifiés, menant inexorablement à une « inintelligence collective ». Sagesse des foules et discernementDe Gustave le Bon (Psychologie des foules, 1895), pour qui « l'individu se trouve altéré par la foule, devie...
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