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La conduite de changement

La conduite de changement

Le management du changement, Késako ?

Depuis une vingtaine d’années, l’accélération des transformations techniques, humaines et organisationnelles des entreprises est devenue un phénomène majeur conduisant les entreprises à se réinventer en permanence pour préserver leur compétitivité. Cette tendance de fond multiplie les périodes de transition déstabilisantes pour les collectifs et rend absolument nécessaire la professionnalisation des pratiques dites de « conduite du changement ». Notre objectif avec cette formation est multiple : Nous travaillerons l’accompagnement, le pilotage et la gestion du changement.

Au-delà de la complexité accrue du quotidien, les managers doivent faire face à des difficultés relationnelles induites et favoriser la dynamique collective des acteurs du changement. Leurs principaux défis consistent donc à mettre en mouvement alliés et acteurs clés tout en réduisant les obstacles et frottements inhérents à tout processus de transformation.

Notre approche

Ce séminaire vous permettra de mieux comprendre la dynamique et les principes clés du changement, de partager vos réalités de manager des transformations et de vous entrainer sur les phases essentielles de la conduite du changement.

Nous aborderons...

  • - Les principes essentiels du changement
  • - Les conditions de réussite d’un projet de transformation
  • - Les étapes clés du changement et leur accompagnement
    • - Comprendre la socio-dynamique des acteurs pour adopter la bonne stratégie
  • - Construire et structurer un projet de transformation
  • - Mobiliser les acteurs et transformer le projet en aventure désirable

Voir aussi en Management

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