Le leader facilitateur
Késako ?
La facilitation est cette « intervention légère à haute valeur ajoutée » qui fait la différence. Pour libérer énergie et créativité, stimuler l’intelligence collective, le manager doit apprendre à se positionner au bon endroit, à la bonne distance des sujets, des enjeux, des personnes. Véritable levier de performance, la facilitation permet de faire de véritables progrès rapidement.
Notre approche
- Introspection
- Confrontation
- Entrainements - Expériences
- Retours – regards croisés
- Décalages conceptuels
Nous aborderons...
- Définition de la Facilitation
- Posture et comportements « facilitants »
- Renoncements et apprentissages nécessaires
- Zones, territoires et espaces de mise en œuvre
- La facilitation en individuel
- La facilitation en collectif
- Les nouveaux indicateurs de performance
Voir aussi en Leadership
