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Le leadership transformationnel

Le leadership transformationnel

Késako ?

Jamais les leaders et leurs équipes n’ont été confrontés à des cycles de transformation aussi intenses et rapprochés qu’actuellement. La transformation est un processus inhérent à tout écosystème vivant, mais reste un mouvement complexe à percevoir, intégrer, accompagner. L’actualité politique et économique nous donne chaque semaine des preuves de cette difficulté : Changer les modalités de collaboration et de relation au travail, faire évoluer le cœur de métier ou le business model d’une entreprise, modifier le contrat social de la société… toute transformation suppose des échanges voire des confrontations de vision, de projet, de méthodes, d’intérêts qui rendent l’exercice terriblement passionnant et difficile.
Le leader transformationnel est au cœur de cette dynamique qu’il doit à la fois insuffler et libérer : sentir et détecter les signaux faibles de son environnement, construire une représentation partagée d’un futur désiré, fédérer les énergies autour de cette vision collective et faciliter la mise en œuvre des transitions dans une logique de subsidiarité. Tout l’enjeu devient dès lors pour le leader de transformer l’incertitude en opportunité d’innovation et de développement collectif.

C’est cette dynamique d’ensemble que nous vous proposons de vivre et expérimenter dans nos séminaires "leadership et transformation" 

Notre approche
La pédagogie émergente est construite à partir de situations et des projets des participants. Des débats et partages d'idées et de pratique sont instaurés. Des travaux d'intersession peuvent être intégrés selon le format sélectionné 

Nous aborderons...

  • - Les 7 compétences clefs du leader transformationnel 
    - Identifier et construire son identité de leader
    - Repérer les signaux faibles et modéliser les tendances structurantes
    - Construire et partager une vision incarnée

- Bâtir le plan de transition et le chemin de transformation
- Féderer les énergies et les collectifs
- Créer les conditions du collaboratif 

Voir aussi en Leadership

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