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Le management par la confiance, approche et principes
Késako ?
Sans elle, rien n’est possible et pourtant c’est comme si elle avait été oubliée. Véritable simplificateur de complexité sociale, la confiance est la clé de la coopération et de l’émergence du potentiel de chacun. En groupe, elle permet d’accélérer, d’innover, de se laisser guider pour mieux réagir aux contradictions du quotidien. Le management par la confiance est aujourd’hui au cœur de l’organisation.
Notre approche DU MANAGEMENT PAR LA CONFIANCE
Introspection et entrainements permettent d’aborder ce magnifique sujet avec précision et pragmatisme pour faire évoluer ses pratiques vite et en profondeur.
Nous aborderons...
- - Comprendre la notion de confiance
- - Se faire confiance
- - Observer, capter les signaux, écouter profondément, et dialoguer
- - Le management par la confiance « a priori » pour faire émerger l’exigence individuelle
- -Apprendre à gérer ses déceptions et savoir réinvestir son énergie en l’autre
- - Piloter l’activité collective dans un climat de confiance
- - Eléments et conditions d’une équipe en confiance : les moments collectifs
Voir aussi en Management
