La confiance sinon rien

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“La confiance sinon rien !”

Formez en continu vos managers

La transformation managériale ne se décrète pas. Développer les soft-skills, établir un climat de confiance entre vos collaborateurs par exemple, requiert un accompagnement tant dans le fond, la qualité du parcours de formation, que dans la forme, innovation des modalités pédagogiques.

D’après l’Institut des Métiers du Blended learning, depuis 2014, l’efficacité des formations en présentiel est en berne (-13%). Les nouveaux enjeux de l’e-learning résident dans de nouvelles modalités pédagogiques interactives et plus courtes (fast-learning et micro learning).

Vous cherchez peut-être davantage d’outils numériques pour animer vos formations en présentiel voire à apporter à vos collaborateurs de la souplesse dans leur formation via des contenus ludiques et impactants.

Avez-vous déjà essayé les vidéos ?

Pour arrêter de parler du changement, et d’enfin commencer à le vivre, nous vous invitons à découvrir l’impertinence bienveillante et la qualité de l’engagement Kronos dans une série de quatre vidéos sur le thème “La confiance sinon rien”.

Savourez un nouvel épisode chaque semaine pendant un mois sur notre chaîne Youtube :

Enfin, si vous souhaitez savoir pourquoi le vidéo learning peut servir votre transformation managériale, nous vous invitons à consulter notre infographie avec ces quelques chiffres clés :

Les chiffres 2018 du digital learning