La boussole managériale de la raison d’être
Publié le 02/06/2023
Activer le sens en 3 dimensionsDans un précédent billet nous avons identifié 3 niveaux potentiels de (ré) activation de sens à investir par les managers et leurs équipes. A ces 3 niveaux (stratégique, organisationnel et opérationnel) se posent 3 grands défis porteurs de sens, dont les managers et collaborateurs sont amenés à se saisir de leur mieux selon le niveau d’action et de contrôle qu’ils peuvent exercer dessus.Nous pourrions poser ces 3 enjeux simplement de la manière suivante :Stratégiqu...
(Re) conquérir le sens
Publié le 22/05/2023
Que l’on soit manager, dirigeant ou expert du management, il est difficile aujourd’hui de passer à côté de l’interrogation profonde sur le sens au travail exprimée par les collaborateurs. Il l’est encore plus de relever individuellement et collectivement le défi de finalité qui se présente aux entreprises.De la crise de sens… au sens de la criseLes études et rapports nous alertant sur « l’urgence axiologique » se multiplient, citons-en deux :90% des salariés interrogés estiment qu’il est crucial...
Manager : Comment agir au quotidien pour prévenir les RPS et soutenir l'engagement ?
Publié le 11/04/2023
Les dizaines de milliers de managers formés chez nous ont déjà entendu parler de ce sujet majeur que sont « les attentes » dans la question du management. Entre désir, non-dits, envie et fantasmes, c’est un quotidien souvent désarmant pour des centaines de milliers de managers qui se retrouvent à devoir accompagner des situations de plus en plus complexes nécessitant de la psychologie et du recul. A l’heure où l’engagement perd 8 points selon les derniers résultats du Baromètre National de l’Eng...
Par Laurent Juguet
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