– Tu fais quoi dans la vie ?
– Coach professionnel…
Que signifie pour moi être coach professionnel ? J’ai envie de vous en parler sur 2 dimensions : le chemin et le résultat.
Le chemin : prés de 18 ans à manager des équipes et des collaborateurs dans des contextes de changement, de moments faciles et d’autres plus difficiles, de recherche de performance, de trouver le bon équilibre entre les demandes et ce qui est réalisable. Prés de 18 ans à me questionner, à apprendre, à accompagner et à voir le sourire et les yeux qui brillent des collaborateurs.
J’ai bien trouvé le sens de ma vie professionnelle ! Accompagner chacune, chacun dans son environnement professionnel pour qu’elle/il puisse se sentir mieux et aligné pour une performance individuelle et collective.
Le résultat : la certification en poche (et oui, on ne peut pas s’improviser coach :)), j’ai le plaisir de croiser pour un temps le chemin de collaborateurs et leur permettre de prendre du recul sur des situations, de comprendre la réalité, les émotions en jeux et leur donner le pouvoir de choisir, de décider ce qui est important - bon - juste pour eux et pour l’organisation.
“ …voir le sourire et
les yeux qui brillent
des collaborateurs ”
Pour moi être coach professionnel signifie que j’ai un cadre déontologique et éthique, que j’accompagne la performance durable des individus et des équipes par leur prise de conscience et des petits pas pour agir et s’ajuster.
Les coachés que je rencontre ont des problématiques individuelles souvent noyées dans une réalité qu’il est nécessaire de raconter et qui s’éclairent par mon regard de coach.
Comment je peux être légitime quand je reprends en management mes collègues ? Comment je peux prendre du recul pour être plus stratégique ? Comment faire avec ce collaborateur avec qui tout me parait compliqué ? Comment créer de la cohésion dans l’équipe ? Je suis en conflit et je ne m’en sors pas.. Ah si je pouvais mieux gérer mon temps ! J’aimerais tant être un manager inspirant !
Intervenir en systémique fait aussi partie de mon job. Le coaching d’équipe permet de travailler pour partager une vision, des valeurs et des objectifs communs, améliorer le fonctionnement, l’organisation et la dynamique de l’équipe, clarifier les rôles, responsabilités, transformer des résistances par rapport au changement… Autant de sujets qui une fois traités amènent sérénité et performance durable.
Au final : Que de sourires et d’étoiles dans les yeux ! :)
— Tu fais quoi dans la vie ?
— Coach professionnel :)