Management
& Performance
Le réglage entre les enjeux de performance économique et de valorisation du capital Humain sont au coeur du fragile équilibre à trouver dans un monde VUCA où des bouleversements majeurs sont enclenchés.
Les défis posés aux gouvernances d’entreprises sont inédits, percutant les fondements culturels et organisationnels historiques. Les schémas classiques sont percutés par les aspirations à plus de collaboration, de liberté et d’autonomie, défiant ainsi l’autorité de fait et des grands principes économiques qui s’étiolent sous le poids des contradictions. L’entreprise devient réseau, cellulaire et nécessite d’imaginer des nouvelles formes de collaboration pour bâtir la nouvelle équation d’une performance à réinventer.
Nous faisons partie de ceux qui considèrent l’entreprise comme un être vivant, donc mortel.
Organiser et diriger l’entreprise à partir de ce postulat, c’est injecter la responsabilité et l’autonomie à tous les niveaux, dans chaque poste, chaque mission ; dans tous les principes de gouvernance afin de faire de chaque salarié un partenaire solide de la performance.

Pour faire progresser vos équipes, Kronos vous propose depuis toujours des offres sur-mesure préparées par nos consultants. Et pour des actions rapides à mettre en œuvre au sein de votre structure, nous proposons également Kronos Learning: des offres push 100% digitales pour acculturer et accompagner votre organisation, de la direction générale aux managers et aux collaborateurs.
Pour le management & la performance, voici les offres Kronos Learning disponibles :
Ce dispositif vise la mise en place "d'une culture du télétravail" au sein de votre entreprise.
Et si vous montiez les compétences de toute l'entreprise
sur la conduite des entretiens ?
en période d'incertitude
Ce dispositif vise le "développement des compétences" à la conduite de l'entretien annuel au sein de votre entreprise.