Travailler ensemble

Team Building :
cohésion d’équipe

Trois solutions pour créer ou entretenir la cohésion au sein de votre équipe.

1- Team Building classique :

La régulation interactive des membres de l’équipe (Comment je me vois ? Comment je crois être vu ? Comment je suis vu en réalité ?)

2- Team Building « Transform’Action »

Le Rugby au coeur du dispositif (développer la qualité des liens entre les membres d’une équipe en passant par les valeurs, vertus et symboles du rugby).

3- Team Building « En scène »

Travail de cohésion autour du théâtre.

Coaching collectif

Trois expertises sur le métier de l’accompagnement organisationnel. La dynamique sociale revêt des spécificités qui nécessitent d’être guidées et conseillées pour amener une équipe à passer une étape de maturité.
Cette forme d’accompagnement, à mi-chemin entre le micro et le macro est une des formes les plus percutantes pour accompagner les transitions dans les transformations.

Coaching d’équipe à distance

Remettre une équipe en route, régler des problèmes relationnels ou mobiliser sur des projets peut se faire en visio et dans une grande souplesse. L’enjeu est de réussir à créer et maintenir une énergie positive, de la joie et du plaisir à se connecter au collectif. Très adapté pour les équipes décentralisées et éparpillées sur un territoire, ce dispositif répond à un besoin peu satisfait mais Ô combien présent pour les managers de ces équipes.

Coaching d’équipe à distance

Nous accompagnons les entreprises
dans 4 domaines

Leadership et management
Management et orientation client
Performance et management
Management responsable