Le respect : valeur cardinale de la QVCT ?
Publié le 24/02/2023
De quoi parlons-nous ? Dans le dictionnaire, le respect est défini comme un sentiment portant à traiter quelqu’un ou quelque chose avec égard, à ne pas lui porter atteinte, à préserver son intégrité et à reconnaître son identité. Mais il peut aussi signaler un rapport hiérarchique, un rapport de force dans son acception tenir quelqu’un en respect. Etymologiquement, synonyme de rétroviseur ou de regard en arrière, le respect est souvent connoté comme une valeur des anciennes générations. On enten...
Team Building : Utilisez la force intrinsèque de l’équipe comme levier de transformation !
Publié le 08/02/2023
Besoin de respirer, de fidéliser, de créer la cohésion ?De quoi vos équipes ont-elles besoin ? Sont-elles en forme ? Comment les fidéliser à l’entreprise ? Qu’est-ce qui pourrait les aider à mieux fonctionner ensemble ? Autant de questions qu’un dirigeant, un manager ou un DRH attentif se pose tout naturellement en ce début d’année. Et c’est bien légitime face aux multiples formes de mutation que nous vivons!Dans un environnement où tout va de plus en plus vite, les salariés peuvent se sentir é...
Qu'est-ce que l' " Effet Spectateur " ?
Publié le 15/12/2022
L' « Effet Spectateur " ou pourquoi les collèguent détournent le regard face au harcèlement sexuel au travail. Les faits de harcèlement sexuel restent, malheureusement, très présents dans le monde professionnel.Les stéréotypes de genre ont la vie dure.Les psychologues et les sociologues savent à quel point il est difficile de changer les attitudes et les comportements, surtout ceux ancrés depuis l’enfance. Grace aux nombreuses recherches nous savons aujourd’hui expliquer les mécanismes qui amène...
Par Stéphane Gallaud
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