De l’émergence de la citoyenneté dans l’entreprise
Publié le 12/12/2019
Le numéro de Sciences Humaines de Novembre 2019 consacre un article au titre évocateur : « l’entreprise, lieu d’utopies ». Expliquant que dès le 18ème siècle des chefs d’entreprises misent sur des modèles « socialisants », l’article rappelle combien le couple « performance et humanisme » est un couple gagnant lorsque le contrat social et humain est sincère, organisé et puissant et, que la clé se trouve dans l’articulation des deux, jamais au détriment de l’un ou de l’autre. L’entreprise a une ...
La réussite des entreprises qui osent faire preuve de transparence
Publié le 09/12/2019
Par Kronos
La transparence en entreprise, c’est la pratique sociale guidée par la sincérité et une parfaite accessibilité de l'information. C'est aussi le souci de rendre compte d'une activité, de reconnaître ses erreurs. Elle doit se jouer à plusieurs niveaux :Le client, qui veut savoir ce qu’il consomme (provenance, composition des produits et respect de l’environnement)Le collaborateur, qui souhaite comprendre les grandes orientations et la stratégie de l’entreprise.La transparence peut paraître utopiqu...
VOS COLLABORATEURS NE SONT PAS DES MONSTRES !
Publié le 31/10/2019
Par Kronos
« C’est notre regard qui enferme souvent les autres dans leurs plus étroites appartenance et c’est notre regard qui peut aussi les libérer. » Amin Maalouf – écrivain franco-libanais. Un seul mot d’ordre à respecter Bienveillance [n.f] : Capacité à se montrer indulgent, gentil et attentionné envers autrui d’une manière désintéressée et compréhensive. Être un bon manager est un défi, l’épreuve du management est soumise à nos biais cognitifs. Il est parfois difficile de se détacher de certains stér...
Par Pierre Egido
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