La réussite des entreprises qui osent faire preuve de transparence
Publié le 09/12/2019
Par Kronos
La transparence en entreprise, c’est la pratique sociale guidée par la sincérité et une parfaite accessibilité de l'information. C'est aussi le souci de rendre compte d'une activité, de reconnaître ses erreurs. Elle doit se jouer à plusieurs niveaux :Le client, qui veut savoir ce qu’il consomme (provenance, composition des produits et respect de l’environnement)Le collaborateur, qui souhaite comprendre les grandes orientations et la stratégie de l’entreprise.La transparence peut paraître utopiqu...
VOS COLLABORATEURS NE SONT PAS DES MONSTRES !
Publié le 31/10/2019
Par Kronos
« C’est notre regard qui enferme souvent les autres dans leurs plus étroites appartenance et c’est notre regard qui peut aussi les libérer. » Amin Maalouf – écrivain franco-libanais. Un seul mot d’ordre à respecter Bienveillance [n.f] : Capacité à se montrer indulgent, gentil et attentionné envers autrui d’une manière désintéressée et compréhensive. Être un bon manager est un défi, l’épreuve du management est soumise à nos biais cognitifs. Il est parfois difficile de se détacher de certains stér...
Partie 2 : Performance et Bien-être, le nouveau défi du Manager !
Publié le 05/06/2019
Par Kronos
ans notre premier article sur la Performance & le bien-être, nous avons décrit ces 2 notions comme le nouvel enjeu stratégique des entreprises. Dans ce second article, nous nous expliquerons comment cela se traduit au niveau de l'encadrement et du management. Bien Être ou Bienveillance ? L’écart qui existe entre les deux termes « bien-être » et « performance », traduit un couple apparemment mal assorti (Oxymore ?). Il est représentatif du dilemme auquel sont confrontés les managers et dont...
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Matomo