Entretien de parcours professionnel, reconversion & emploi des salariés expérimentés : ce qui change
Publié le 21/05/2026
La parution de la loi du 24 octobre 2025, souvent appelée « loi seniors », a suscité de nombreux débats autour de la notion même de « senior » : parle-t-on d’âge ? d’expérience ? de compétences ? Plus qu’un débat lexical, cette loi s’attaque surtout à un enjeu central : comment maintenir l’employabilité dans un contexte où les carrières s’allongent et les m&#...
RH & managers : construire une alliance durable au cœur des transformations de l’entreprise
Publié le 16/04/2026
Pendant longtemps, la frontière entre la fonction RH et le management de proximité semblait relativement claire. Aux RH, l’expertise sociale et le cadre ; aux managers, la performance opérationnelle et l’animation des équipes. Cette lecture ne résiste plus à la réalité actuelle des organisations.Pénurie de compétences, exigences accrues des collaborateurs, fragilisation de la santé mentale, pression réglementaire, attentes d...
Tutorat & Mentorat : des leviers pour préserver l’expertise de l’entreprise
Publié le 14/11/2025
Dans un monde professionnel en mutation rapide, où les savoirs informels tendent à se perdre, les entreprises sont confrontées à un défi majeur : comment préserver, transmettre et faire fructifier les compétences et les expériences ? Le tutorat et le mentorat apparaissent comme deux réponses puissantes et complémentaires à cette problématique. Ils ne sont pas seulement des outils de formation, mais des leviers stratégiqu...
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Matomo