Le blog de Lydie ATTIOGBÉ

La formation terrain et l’AFEST : du renforcement pour assurer le passage à l’action

La formation terrain et l’AFEST : du renforcement pour assurer le passage à l’action

Publié le 18/07/2024

Chers lecteurs, bienvenue dans ce cinquième et dernier volet de notre série d'articles sur notre approche pédagogique de la formation managériale. Après avoir approfondi les modalités présentielles et distancielles, nous allons explorer comment la formation terrain est une composante clé de la réussite d’une formation au management. De l’entraînement en salle au terrain : une étape délicate.Nous l'avons vu dans nos précédents articles, à l'image de la pratique sportive, nous plaçons l'entraîneme...

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Le distanciel : prolonger l’apprentissage au-delà de la salle d’entraînement

Le distanciel : prolonger l’apprentissage au-delà de la salle d’entraînement

Publié le 10/07/2024

Bienvenue dans ce quatrième volet de notre série d’articles sur notre approche de la formation en management, le Blended Training. Aujourd’hui, nous explorons ensemble la modalité distancielle, une composante clé qui permet de prolonger l’apprentissage bien au-delà des murs de nos salles d’entraînement et de se préparer de manière plus approfondie aux défis managériaux. L’échauffement pour se préparer à l’effort d’apprentissage En sport, on dit souvent que l'importance accordée à l'échauffement ...

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Le présentiel : tremplin vers l’excellence managériale

Le présentiel : tremplin vers l’excellence managériale

Publié le 04/07/2024

Bienvenue dans ce troisième volet de notre série d'articles sur notre approche de la formation en management, le Blended Training ! Aujourd'hui, nous allons explorer ensemble la modalité phare de notre approche pédagogique : le présentiel. Préparez-vous à plonger dans nos salles d’entraînement où l'apprentissage se fait par l’action, l’observation, la réflexion et les interactions. Pourquoi le présentiel est et sera toujours incontournable ? Communication directe et dynamique, adaptation en temp...

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Lydie ATTIOGBÉ
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Lydie ATTIOGBÉ

Douze ans d’expériences en gestion et conception de projets Digital Learning dans divers secteurs : grande distribution, entreprise du numérique (ESN), aéronautique, automobile, pharmaceutique,...

Certification :
- Master 2 Ingénierie Pédagogique Multimédia
- CPFFP Animation de groupe en formation professionnelle

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