Les dizaines de milliers de managers formés chez nous ont déjà entendu parler de ce sujet majeur que sont « les attentes » dans la question du management. Entre désir, non-dits, envie et fantasmes, c’est un quotidien souvent désarmant pour des centaines de milliers de managers qui se retrouvent à devoir accompagner des situations de plus en plus complexes nécessitant de la psychologie et du recul. A l’heure où l’engagement perd 8 points selon les derniers résultats du Baromètre National de l’Eng...
Et si on parlait du handicap invisible en entreprise ?
Nous vous invitons à découvrir ce nouvel épisode, dans lequel Laetitia Lamaze, Kronos Partners basée dans le Grand Est, interviewe Virginie Lanois, co-dirigeante de l’entreprise Téranis, et qui a été diagnostiquée autiste à l'âge de 38 ans. Elles partagent leurs questionnements, expériences et bonnes pratiques autour de ce sujet important.
Boomers vs Générations X,Y et Z : la guerre des générations n'aura pas lieu !
Les jeunes d’aujourd’hui n’ont pas envie de travailler ? Les « boomers » ont eu la vie facile ? Les Y sont des enfants gâtés ? Les X sont focalisés sur leur carrière ?
4 générations se côtoient dans l’entreprise, toutes avec leurs lots de stéréotypes, de préjugés et de différences… Ce webinaire est fait pour démêler les clichés des éléments factuels qui peuvent permettre d’utiliser les complémentarités de ces 4 générations.
Alors comment faire pour sortir de ces stéréotypes et rassembler autour d’un projet commun :
Ceux qui n’avaient qu’une orange à Noël
Ceux qui ont porté des bandanas et du fluo
Ceux qui ont écouté Eminem en ayant le « Seum »
Ceux qui passent plus de 3 heures par jour sur les réseaux sociaux
Echangeons autour de l’intergénérationalité en entreprise !
Par Pierre Egido
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