Besoin de respirer, de fidéliser, de créer la cohésion ?De quoi vos équipes ont-elles besoin ? Sont-elles en forme ? Comment les fidéliser à l’entreprise ? Qu’est-ce qui pourrait les aider à mieux fonctionner ensemble ? Autant de questions qu’un dirigeant, un manager ou un DRH attentif se pose tout naturellement en ce début d’année. Et c’est bien légitime face aux multiples formes de mutation que nous vivons!Dans un environnement où tout va de plus en plus vite, les salariés peuvent se sentir é...
A peine rentrés, nous voilà remplis d’envie de repartir découvrir le monde et ses populations. Un monde qui change et qui modifie incessamment nos façons d’apprendre et donc de former !
La formation, auparavant fixe et calendaire, devient désormais un « voyage d’apprentissage » aux géographies et temporalités variées.
En cette rentrée de septembre 2022, notre experte du Digital Learning et notre CEO vous invitent à partir à la découverte des dernières approches pédagogiques et plus particulièrement à analyser leur impact sur les formations managériales.
Dans ce webinaire, vous découvrirez :
- Les grandes transformations de la chaîne de valeur « LEARNING »
- Les modalités Digital Learning les plus adaptées aux thématiques d’accompagnement managérial
- Comment engager et responsabiliser les managers dans leurs formations distancielles
Tension dans les effectifs : 6 clés pour fidéliser vos talents
Et si vous décidiez de tout faire pour garder vos « Talents » si précieux pour la réussite de votre activité ? Selon une étude réalisée en 2021 dans 30 pays, 40 % des salariés envisagent de quitter leur entreprise. En effet, dans le contexte que nous avons traversé, les salariés résiliants se questionnent sur leur métier, la relation avec leur manager, leur entreprise, leur lieu de vie … Ils sont prêts à saisir de nouvelles opportunités qui répondent mieux à leurs aspirations.
Les « Talents » sont partout ! Qu’ils soient managers de proximité, collaborateurs dotés d’une compétence spécifique et rare ou ayant un métier « peu attrayant » … le marché en a besoin.
Alors comment leur offrir aujourd’hui l’expérience collaborateur unique qui leur donnera envie de s’engager pour vous ?
Au-delà de la réponse que l’entreprise peut apporter, quel rôle le manager peut-il jouer dans la qualité de cette expérience collaborateur ?
Quelle posture doit-il adopter ?
Quelles actions peut-il mener ?
Autant de questions que nous aborderons ici pour démocratiser la démarche d’accompagnement des « Talents » autour des 6 clés qui fidélisent les collaborateurs dans cet environnement en grande transformation.
Par Caroline Prim
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