Recrutement Génération Z : les diplômes ne suffisent plus
Publié le 23/08/2018
Par Kronos
Simon Sinek : « Les Millenials (individus nés en 1984 et au-delà) obtiennent leur diplôme et trouve un travail. En un instant, ils réalisent qu'ils ne sont pas spéciaux, que leur mère ne peut leur obtenir une promotion (...) et qu'en réalité, on ne peut l'obtenir juste parce qu'on en a envie. D'un coup, leur estime de soi est brisée. Vous avez une génération entière qui grandit avec la plus faible estime d'elle-même que les générations précédentes. (...) hé bien apparemment, cette génération ser...
Faciliter la décision collective
Publié le 16/07/2018
Les 5 défis du Manager facilitateurLes enjeux de la décision partagéeLes études prospectives sur l’évolution du management placent régulièrement la pratique de la décision, la résolution de problème complexe et l’aptitude à la collaboration dans le top 10 des compétences clés à renforcer et maitriser chez les managers. Baignés dans des environnements VICA (Volatils, Incertains, Complexes, Ambigus) et pris dans la spirale alternant intensification (du travail) et accélération (des cycles), les ma...
Manager Positivement : De l’intention à la mise en œuvre
Publié le 05/07/2018
Par Mohamed El Khayari
Le monde change ! Et c’est un euphémisme. Ainsi en va-t-il de notre rapport au travail ! Nos ascendants venaient, par le travail, répondre à un besoin matériel, alors que nous serions une génération (Y, Z vous avez dit Y, Z ?) de « revendicateurs » et de « contestataires ». Nous recherchons le bien-être, et l’accomplissement au travail. C’est ainsi que le/la salarié(e) d’aujourd’hui a envie que l’on le/la considère le/la respecte et qu’on l’accompagne dans son épanouissement. Ces transformation...
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