Team Building : Utilisez la force intrinsèque de l’équipe comme levier de transformation !
Publié le 08/02/2023
Besoin de respirer, de fidéliser, de créer la cohésion ?De quoi vos équipes ont-elles besoin ? Sont-elles en forme ? Comment les fidéliser à l’entreprise ? Qu’est-ce qui pourrait les aider à mieux fonctionner ensemble ? Autant de questions qu’un dirigeant, un manager ou un DRH attentif se pose tout naturellement en ce début d’année. Et c’est bien légitime face aux multiples formes de mutation que nous vivons!Dans un environnement où tout va de plus en plus vite, les salariés peuvent se sentir é...
Qu'est-ce que l' " Effet Spectateur " ?
Publié le 15/12/2022
Par Polina PELAGEINA
L' « Effet Spectateur " ou pourquoi les collèguent détournent le regard face au harcèlement sexuel au travail. Les faits de harcèlement sexuel restent, malheureusement, très présents dans le monde professionnel.Les stéréotypes de genre ont la vie dure.Les psychologues et les sociologues savent à quel point il est difficile de changer les attitudes et les comportements, surtout ceux ancrés depuis l’enfance. Grace aux nombreuses recherches nous savons aujourd’hui expliquer les mécanismes qui amène...
Que se passe-t-il quand le « mal être » s’invite au cours de l’entretien annuel ?
Publié le 28/09/2022
A la question : « Comment vas-tu ? », quel est le manager qui ne craint pas d’entendre son collaborateur lui répondre « je suis fatigué, vidé », « je suis sous l’eau », « je ne vois plus clair » …Comment vivre cette réponse ou ces signes du stress, épuisement, tensions pour un manager qui veille au bien-être et à la performance de son équipe ? Trois actions : 1. Se protéger en identifiant les émotions et la tension que cela génère pour le manager :Derrière l’expression du mal être du collabora...
Par Caroline Prim
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