Que se passe-t-il quand le « mal être » s’invite au cours de l’entretien annuel ?
Publié le 28/09/2022
A la question : « Comment vas-tu ? », quel est le manager qui ne craint pas d’entendre son collaborateur lui répondre « je suis fatigué, vidé », « je suis sous l’eau », « je ne vois plus clair » …Comment vivre cette réponse ou ces signes du stress, épuisement, tensions pour un manager qui veille au bien-être et à la performance de son équipe ? Trois actions : 1. Se protéger en identifiant les émotions et la tension que cela génère pour le manager :Derrière l’expression du mal être du collabora...
QVCT : vers un développement nécessaire de compétences managériales pour accompagner la loi.
Publié le 27/06/2022
En août 2021 le législateur appuyait encore plus sur les enjeux de santé au travail en promulguant une loi qui devait préciser certains points déjà existants. Elle s’applique officiellement depuis le 31 mars 2022 et, au-delà de rappeler les éléments clés accessible, cet article propose de préciser ce que cela implique pour les lignes managériales (le texte de loi).La question centrale posée par la loi est celle de la prévention et du renforcement du cadre de jeu dans lequel s’inscrivent un certa...
Soutenir le management pour prendre soin des collaborateurs
Publié le 02/06/2020
À la suite du confinement, les collaborateurs de Groupama Nord-Est se sont adaptés très rapidement au télétravail, mais cette nouvelle façon de travailler a nécessité un accompagnement spécifique. Comment accompagner les Managers pour prendre soin des collaborateurs en période de crise ? C’est pour répondre à cette question que Groupama Nord-Est a souhaité travailler avec Kronos New Time, le cabinet RH qui accompagne GNE depuis plusieurs années dans la formation de ses Managers. Après concertati...
Par Dorothée Metta
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