Offre Managers de talents
La question de la fidélisation des meilleurs « Talents » de l’entreprise n’est pas nouvelle. Ce qui est peut-être plus récent c’est de constater que les vagues successives de Covid ont généré des nouveaux besoins et des nouveaux comportements chez les salariés. Le marché devient encore plus volatile… il devient essentiel de fidéliser vos meilleurs « Talents ».
La solution à ce phénomène est évidemment globale. Au-delà des réponses que la direction de l’entreprise peut apporter, nous proposons ici une solution pour impliquer le manager dans la fidélisation de ses « Talents » et, en miroir, le collaborateur dans son engagement vis à vis de son entreprise.
Impliquer les managers et les collaborateurs dans le processus de fidélisation et d’engagement
Vous avez besoin de :
- Leviers concrets pour activer l’engagement des collaborateurs
- Faire comprendre aux managers les nouvelles attentes des collaborateurs
- Leur donner les moyens de savoir y répondre
- Pouvoir suivre au plus prés le taux de satisfaction de chaque membre de l’équipe
- Diminuer le taux de turn-over des « Talents » de l’entreprise
Le programme de fidélisation des talents full distanciel
Contactez dès maintenant Kronos pour en savoir plus.
Pour obtenir le programme complet 'Managers de talents', remplissez le formulaire ci-dessous ou contactez Clémence au 06 71 40 19 88*