Partie 2 : Performance et Bien-être, le nouveau défi du Manager !
Publié le 05/06/2019
Par Kronos
ans notre premier article sur la Performance & le bien-être, nous avons décrit ces 2 notions comme le nouvel enjeu stratégique des entreprises. Dans ce second article, nous nous expliquerons comment cela se traduit au niveau de l'encadrement et du management. Bien Être ou Bienveillance ? L’écart qui existe entre les deux termes « bien-être » et « performance », traduit un couple apparemment mal assorti (Oxymore ?). Il est représentatif du dilemme auquel sont confrontés les managers et dont...
Performance et bien être, le nouveau défi du Manager !
Publié le 27/05/2019
Par Kronos
L’évolution permanente, le changement sont la réalité des entreprises d’aujourd’hui. Elles restent et sont d’abord des productrices de valeurs pour améliorer le retour sur investissement, maximiser les bénéfices et satisfaire les salariés, actionnaires, prospects et clients. Le quotidien des organisations est fait de mondialisation, d’innovations numériques, de digitalisations accélérées, de concurrence vive et d’instabilité de leurs marchés. Une forte exigence d’amélioration continue, d’adapta...
La relation aux autres, principal levier du bien-être au travail
Publié le 29/06/2018
Par Kronos
Dans un billet daté de février 2016 nous vous présentions « Le Management Emotionnel, générateur de performance ». Deux ans plus tard, les émotions au travail demeurent toujours au centre des attentions. Les entreprises considèrent davantage le savoir-être (les soft-skills) dans l’évaluation de leurs candidats et ces derniers, une fois en poste, aspirent à davantage de satisfaction et de bien-être. L’ancien levier de motivation au travail, le salaire, est bousculé par un nouvel enjeu « la relat...
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