Blog Management & QVCT

Retraite et travail de qualité

Et si la colère de celles et ceux qui manifestent contre le report de l’âge de la retraite était aussi liée à une question de qualité du travail tout au long de sa vie ?En effet, une vie de travail, passionnante, socialement et écologiquement responsable n’est elle pas la vraie revendication ?Comment faire pour que le contrat social ne soit pas tant, une promesse de partir à la retraite que de vivre et d’effectuer un travail de qualité dans un environnement de qualité ?Nous vous invitons à trava...

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Handicap invisible : autisme au travail

Et si on parlait du handicap invisible en entreprise ?  

Nous vous invitons à découvrir ce nouvel épisode, dans lequel Laetitia Lamaze, Kronos Partners basée dans le Grand Est, interviewe Virginie Lanois, co-dirigeante de l’entreprise Téranis, et qui a été diagnostiquée autiste à l'âge de 38 ans. Elles partagent leurs questionnements, expériences et bonnes pratiques autour de ce sujet important. 

Le respect : valeur cardinale de la QVCT ?

De quoi parlons-nous ? Dans le dictionnaire, le respect est défini comme un sentiment portant à traiter quelqu’un ou quelque chose avec égard, à ne pas lui porter atteinte, à préserver son intégrité et à reconnaître son identité. Mais il peut aussi signaler un rapport hiérarchique, un rapport de force dans son acception tenir quelqu’un en respect. Etymologiquement, synonyme de rétroviseur ou de regard en arrière, le respect est souvent connoté comme une valeur des anciennes générations. On enten...

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