Performance et bien être, le nouveau défi du Manager !
Publié le 27/05/2019
Par Kronos
L’évolution permanente, le changement sont la réalité des entreprises d’aujourd’hui. Elles restent et sont d’abord des productrices de valeurs pour améliorer le retour sur investissement, maximiser les bénéfices et satisfaire les salariés, actionnaires, prospects et clients. Le quotidien des organisations est fait de mondialisation, d’innovations numériques, de digitalisations accélérées, de concurrence vive et d’instabilité de leurs marchés. Une forte exigence d’amélioration continue, d’adapta...
La relation aux autres, principal levier du bien-être au travail
Publié le 29/06/2018
Par Kronos
Dans un billet daté de février 2016 nous vous présentions « Le Management Emotionnel, générateur de performance ». Deux ans plus tard, les émotions au travail demeurent toujours au centre des attentions. Les entreprises considèrent davantage le savoir-être (les soft-skills) dans l’évaluation de leurs candidats et ces derniers, une fois en poste, aspirent à davantage de satisfaction et de bien-être. L’ancien levier de motivation au travail, le salaire, est bousculé par un nouvel enjeu « la relat...
Le CO au service de l’intelligence collective
Publié le 27/11/2015
Collaboratif, coopération, colligence, co-working, co-développement, connexions…Le « CO » devient chaque jour un peu plus une réalité partagée par des managers qui vont avoir la lourde tâche d’imaginer et de construire les modes d’organisation de l’entreprise 3.0. L’injonction au « co » se fait pressante et contribue à diffuser l’idée que hors du « CO », point de salut pour les équipes et les organisations qui les réunissent. Cette lame de fond, si puissante et positive soit-elle, ne doit cepend...
Lire la suite
