Générateur de bien-être et donc de performance, catalyseur de l’intelligence collective d’où émane l’innovation et la créativité, le respect s’impose en revendication majeure de l’individu comme du collectif, tendance exacerbée pour les jeunes générations.
Alors, qu’est-ce que nous attendons pour passer des mots aux actes ?Retrouvez nous le 6 décembre pour échanger autour de ce sujet.
L' « Effet Spectateur " ou pourquoi les collèguent détournent le regard face au harcèlement sexuel au travail. Les faits de harcèlement sexuel restent, malheureusement, très présents dans le monde professionnel.Les stéréotypes de genre ont la vie dure.Les psychologues et les sociologues savent à quel point il est difficile de changer les attitudes et les comportements, surtout ceux ancrés depuis l’enfance. Grace aux nombreuses recherches nous savons aujourd’hui expliquer les mécanismes qui amène...
Pendant de nombreuses années les agissements sexistes ont été essentiellement associés au machisme, à la misogynie et la discrimination explicite.
Les changements sociaux et les avancées sociétales ont rendu l’expression du sexisme hostile politiquement incorrecte et inaudible.
Aujourd’hui la loi prohibe les actes de discrimination et de harcèlement au travail.
Néanmoins, les attitudes sexistes sont loin de disparaitre et prennent aujourd’hui de nouvelles formes d’expression, encore plus difficiles à reconnaitre à cause de leur caractère subtil et ambigu.
A titre d’exemple, selon les dernières études, 80% des femmes et des hommes ont été témoins de blagues sexistes, 50 % des femmes en étaient la cible.
Encore aujourd’hui la prise de conscience sur ce sujet demeure difficile et peut susciter de la résistance.
Ce webinaire se déroulera en 3 temps :
Les manifestations et les conséquences du sexisme au travail
Nos convictions pédagogiques pour aborder des sujets sensibles
Comment la réalité virtuelle facilite la prise de conscience ?
Par Stéphane Gallaud
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