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Tensions, stress, épuisement : et le manager dans tout ça ?

Par Dorothée Metta

Selon les statistiques officielles, en France, un tiers des salariés se déclare stressé au travail. Et près d’un salarié sur quatre estime que son travail n’est pas reconnu à sa juste valeur. Les salariés français sont donc exposés à plusieurs facteurs des Risques Psychosociaux simultanément.  

Mais derrière ces statistiques, se cache une réalité de travail bien complexe qui nécessite d’être décodée. 

Dans ce contexte, les managers portent sur leurs épaules des responsabilités importantes : celles de bien-être de leurs équipes et aussi de leur propre bien-être. Nous mesurons le poids de ces responsabilités et souhaitons accompagner celles et ceux qui se donnent comme mission de favoriser la santé et la qualité de vie au travail.  

Durant ce webinaire nous allons répondre à plusieurs questions fondamentales :

- En tant que manager, quelles sont mes responsabilités en termes de prévention des risques psychosociaux ? 

- A quoi dois-je faire attention pour prendre soin de mes équipes ? 

- Si je constate des signes de mal-être, comment puis-je agir à mon niveau ? 

- Et mon propre bien-être au travail, est-ce que j’ai droit d’en parler ? 

Observer au sein de vos équipes la fatigue, les tensions, les conflits, l’absentéisme voire les départs n’est pas une fatalité. 

Apprenons ensemble à décoder les causes de ces manifestations afin de mieux agir au quotidien pour le bien des Femmes, des Hommes et de l’Entreprise.

Softskills & Digital Learning : comment repenser le « voyage d’apprentissage » de vos managers ?

Par Pierre Egido

Le voyage appelle le voyage…

A peine rentrés, nous voilà remplis d’envie de repartir découvrir le monde et ses populations. Un monde qui change et qui modifie incessamment nos façons d’apprendre et donc de former !

La formation, auparavant fixe et calendaire, devient désormais un « voyage d’apprentissage » aux géographies et temporalités variées.

En cette rentrée de septembre 2022, notre experte du Digital Learning et notre CEO vous invitent à partir à la découverte des dernières approches pédagogiques et plus particulièrement à analyser leur impact sur les formations managériales.

Dans ce webinaire, vous découvrirez :

- Les grandes transformations de la chaîne de valeur « LEARNING »

- Les modalités Digital Learning les plus adaptées aux thématiques d’accompagnement managérial

- Comment engager et responsabiliser les managers dans leurs formations distancielles

QVCT - loi Santé travail de 2022 : les nouveaux repères managériaux

Par Béatrice Peres

Depuis le 31 mars 2022, la loi santé au Travail s’impose à l’ensemble des entreprises ainsi invitées à évaluer et prévenir les Risques professionnels de manière plus poussée.

Nous parlons aussi de QVCT, Qualité de Vie et Condition de Travail. Le texte est centré notamment sur « les pratiques managériales, le maintien durable dans l’emploi, les trajectoires professionnelles, la conduite des transformations, et les relations interpersonnelles ». 

Comment dans ce contexte d’hybridation du travail, d’un environnement économique complexe , est il possible de lier prévention des risques professionnels et l’atteinte des résultats attendus  ? 

Nous répondrons à toutes les questions des personnes connectées en live à la fin du webinar.

Co-animé par Béatrice Peres, consultante & Pierre Egido, PDG.