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8 leviers pour booster la dynamique collective dans un contexte de collaboration hybride

Par Pierre Egido

La période de turbulence que nous avons vécue a montré le génie des organisations pour trouver des solutions de renforcement de leur productivité à court terme, mais également la grande fragilité de collectifs de travail lorsque ceux-ci sont éparpillés voire déconstruits.

La fin d’année 2021 a été une période charnière pour ces équipes de travail qui ont dû faire face à deux mouvements antagonistes :
- Concevoir les organisations et modes de collaborations hybrides
- Renforcer la puissance de co-création et de production de valeur des équipes de travail

Plus que jamais, l’activation de la dynamique collective va devenir une compétence clé pour les managers et leurs équipes.

Être ensemble, faire ensemble, se projeter ensemble, voilà le défi qui attend nos organisations !

Ici, nous vous partagerons les 8 leviers clés de performance collaborative permettant de développer ces 3 énergies fondamentales.

Nous verrons comment identifier les zones d’intervention prioritaires au sein de vos collectifs de travail et présenterons une démarche générale de développement du niveau de performance collective à activer selon les challenges spécifiques de vos équipes.

Révolutionnez la préparation des entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels

Par Pierre Egido

Et si vous montiez les compétences de toute l'entreprise sur la conduite des entretiens ?

Chez KRONOS, nous sommes convaincus que tout ce qui touche au management nécessite d'aiguiser les compétences des managers, mais aussi de leurs collaborateurs.

C’est la logique d'Empowerment. Nous développons une solution pour former tous vos collaborateurs en un temps record, avec des contenus "miroirs" pour permettre de réaliser des entretiens efficaces qui produisent des bilans, des discussions et des engagements assumés et enthousiasmants.

Nous verrons ensemble comment nous pouvons vous accompagner dans cette période, pour faire les choses différemment, dans une approche socialement responsable pour tous.

Préparer Et Réussir Le Retour Progressif Des Équipes Au Bureau

Vous en rêviez… ou pas ! Mais le fait est là, la parenthèse du télétravail permanent se ferme, des accords de télétravail émergent dans les entreprises, le retour sur site est attendu ou redouté, selon les cas. Les situations peuvent s’avérer différentes, mais elles convergent toutes vers un même objectif : garantir une reprise fluide, efficace et sereine.

Pour vous accompagner, vous manager, vous collaborateur, nous vous proposons de répondre ensemble aux questions émergentes :
- Comment être facilitateur du retour ?
- Manager, comment je me prépare pour accueillir et motiver mes équipes ?
- Collaborateur, comment je me prépare pour renouer avec le collectif ?

Kronos vous propose et vous présentera un outil concret pour atteindre ces objectifs.