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Créer Du Lien Social Dans Le Nouveau Monde Du Management Hybride

Par Béatrice Peres

Suite à la période COVID qui a fait voler en éclat, les repères, le construire ensemble, les fondamentaux managériaux et les liens au sein des organisations, nous vous proposons un accompagnement des équipes, managers et collaborateurs, visant à ce que chacun se reconnecte à l’autre pour garantir la cohésion, l’esprit d’initiative, la créativité et la performance.

Du cadre à la relation, de l’attention à l’intention, explorons ensemble le new normal management :

Manager-collaborateur :
- Personnaliser ses contributions et échanges selon les besoins spécifiques de chaque collaborateur
- Pratiquer la prise de pouls régulière en face à face pour détecter les signaux faibles
- Communiquer sur sa disponibilité et son soutien, donner des autorisations de contacts aux collaborateurs
- Ajuster ses interactions en fonction des besoins, présence sociale et profils collaborateurs
- Créer des temps courts et fréquents d’échange en face à face à face (Visio-call)
- Définir ensemble de nouvelles règles de vie

Collaborateurs - Collaborateurs :
- Recréer des espaces de socialisation (réseaux internes, communauté projets, tribus, squads, guildes ou d’intérêt)
- Créer les conditions de la connexion « multilatérale » des collaborateurs
- Profiter du télétravail pour établir des connexions improbables ou inédites
- Renforcer la coordination par l’ajustement des attentes mutuelles

Les clés du pilotage à distance, le voyage avec mon équipe vers la performance

Par Béatrice Peres

2020 & 2021 ont été deux années de découverte, d’adaptation et finalement d’accélération pour apprendre à travailler à distance, à manager ou être managé à distance.

Quel bilan pouvons nous en tirer ?

Comment optimiser les performances des années à venir et relever les nouveaux défis qui nous attendent ?

Nous vous dans de ce webinar des clés qui vous permettrons de mieux vous adapter à ces nouvelles façons de travailler ensemble, de manager, de garder le sentiment d'appartenance à une équipe, pour garder la performance attendue par l'entreprise.

#EVA : Énergie, Vitalité, Actions. Comment améliorer rapidement son bien-être au travail ?

Face aux transformations rapides et profondes de notre monde qui percutent notre équilibre et remettent en cause nos ambitions, nous vous proposons 45 mn. de « grand air », à base d’énergie, de vitalité et d’actions.

Pas de double peine, la crise est là mais des solutions d’apprentissage de la résilience existent pour maintenir l’espérance, se réinventer dans l’innovation et s’engager dans la construction de notre devenir.

Le webinar sera co-animé par :
Stéphane Gallaud - consultant Kronos
Clémentine Willot - Naturopathe & Sophrologue, consultante bien-être
Véronique Hog - Psychologue du travail