8 leviers pour booster la dynamique collective dans un contexte de collaboration hybride

La période de turbulence que nous avons vécue a montré le génie des organisations pour trouver des solutions de renforcement de leur productivité à court terme, mais également la grande fragilité de collectifs de travail lorsque ceux-ci sont éparpillés voire déconstruits.

La fin d’année 2021 a été une période charnière pour ces équipes de travail qui ont dû faire face à deux mouvements antagonistes :
- Concevoir les organisations et modes de collaborations hybrides
- Renforcer la puissance de co-création et de production de valeur des équipes de travail

Plus que jamais, l’activation de la dynamique collective va devenir une compétence clé pour les managers et leurs équipes.

Être ensemble, faire ensemble, se projeter ensemble, voilà le défi qui attend nos organisations !

Ici, nous vous partagerons les 8 leviers clés de performance collaborative permettant de développer ces 3 énergies fondamentales.

Nous verrons comment identifier les zones d’intervention prioritaires au sein de vos collectifs de travail et présenterons une démarche générale de développement du niveau de performance collective à activer selon les challenges spécifiques de vos équipes.