Blog Management & performance durable

Tutorat & Mentorat : des leviers pour préserver l’expertise de l’entreprise

Dans un monde professionnel en mutation rapide, où les savoirs informels tendent à se perdre, les entreprises sont confrontées à un défi majeur : comment préserver, transmettre et faire fructifier les compétences et les expériences ?  Le tutorat et le mentorat apparaissent comme deux réponses puissantes et complémentaires à cette problématique. Ils ne sont pas seulement des outils de formation, mais des leviers stratégiqu...

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Manager en sous-effectif : survivre ou repenser le travail ?

Sous-effectif. Un mot qui résonne de plus en plus dans les couloirs des entreprises. Recrutements qui traînent, absences longues, équipes réduites… Et au milieu de tout ça : les managers, en première ligne.

🎙️ Dans ce nouvel épisode, on parle vrai. Pas de recettes miracles, pas de discours culpabilisants. Juste un constat lucide : le sous-effectif est devenu une réalité durable, et il faut apprendre à composer avec.

Mais comment tenir le cap sans épuiser son équipe ?

Comment rester efficace sans renoncer au sens ?

Comment manager autrement, sans faire toujours plus avec toujours moins ?

Ce podcast propose des pistes concrètes, des idées simples, et surtout une posture : celle d’un management humain, agile, et intelligent.Avec un ton direct, des situations vécues, un brin d’humour, et l’envie de remettre l’intelligence collective au cœur du travail.

Santé au travail : Travailler sur des risques longs pour un travail soutenable et durable !

La santé s’invite fortement au cœur des attentes des salariés.« Nous vivrons tous centenaire parait-il ! » disait JM Peretti à l’issue d’une conférence entreprises et santé sur l’usure professionnelle avril 2024.Parallèlement,  la nouvelle réforme sur les retraites conforte un sondage Ipsos qui souligne que des 18  ans , les jeunes professionnels attendent de leur entreprise, une prise en charge ré...

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