Par Pierre EgidoIl y a 6 mois, Kronos rencontrait DRH et grands patrons lors de l'OPEN-UP de la PWC Academy au Luxembourg. Ensemble, nous avons travaillé autour de plusieurs ateliers inspirants, notamment autour de "la Sociocratie" comme mode de distribution du pouvoir au collectif, par des cercles, qui démontre particulièrement sa puissance dans un processus de decision appelé Décision par consentement.
Ces dernières années, se sont multipliées les recherches scientifiques et les témoignages d’entreprises qui mettent en avant de nouvelles façons de gérer les organisations centrées sur l’autonomie, la confiance, la responsabilité et le collectif. Isaac Getz avec L’Entreprise libérée, Vineet Nayar avec Les Employés d’abord décrivent des situations de management qui ont bouleversé les rapports hiérarchiques et sont loin des codes traditionnels des leaders « guides » et charismatiques. Cependant, ...
Particulièrement utile dans certains métiers comme celui de commercial, l’intelligence émotionnelle est indispensable à tous les managers et à tous ceux qui sont amenés à encadrer des salariés. Plusieurs études (Cf. notre précédent article) ont montré que les individus avec un quotient émotionnel (QE) élevé semblent plus performants financièrement que les autres. Ainsi les entreprises qui mettent en avant l’intelligence émotionnelle, notamment auprès de leurs cadres, ont une marge bénéficiaire s...
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