Renforcer la pratique du feedback : comment l’IA réinvente l’apprentissage relationnel en entreprise
Publié le 02/03/2026
Et si le feedback retrouvait enfin son sens grâce à un coach qui ne juge jamais ? Quand le feedback se perd en chemin Dans de nombreuses organisations, le feedback est devenu une évidence. On en parle dans les séminaires, on le cite dans les chartes managériales, on le mentionne dans chaque guide du “bon manager”. Pourtant, derrière les intentions affichées, la pratique reste souvent fragile, hésitante, irré...
Diagnostic RPS : Transformez une obligation légale en levier de performance et de dialogue social
Publié le 24/02/2026
Dans une salle de réunion, un vendredi matin. Les RH viennent d’annoncer qu’un diagnostic RPS va être lancé. Les regards se croisent, un peu inquiets. « Et si ça remuait trop de choses ? » demande un manager. Le silence s’installe. Puis une collaboratrice prend la parole : « Et si, pour une fois, on parlait du travail tel qu’il est, pour l’améliorer vraiment ? » Cette scène, nous la vivons souven...
Sexisme au travail : pourquoi la posture managériale peut aggraver les risques, et comment agir !
Publié le 27/01/2026
En janvier 2023, le code pénal intégrait le délit d’ « outrage sexiste aggravé » qui vise particulièrement les personnes abusant de leur autorité[1].Cet ajout, au sein d’un ensemble de violences sexistes et sexuelles qui ont des formes et des impacts très différents, vient illustrer la continuité qu’il est possible de voir entre des faits graves et d’autres qu’on pourrait être tentés de ...
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Matomo