Sexisme au travail : pourquoi la posture managériale peut aggraver les risques, et comment agir !
Publié le 27/01/2026
En janvier 2023, le code pénal intégrait le délit d’ « outrage sexiste aggravé » qui vise particulièrement les personnes abusant de leur autorité[1].Cet ajout, au sein d’un ensemble de violences sexistes et sexuelles qui ont des formes et des impacts très différents, vient illustrer la continuité qu’il est possible de voir entre des faits graves et d’autres qu’on pourrait être tentés de ...
Collaborateurs, (re)prenez la main sur votre charge de travail : Guide pour une Charge Maîtrisée
Publié le 14/05/2025
De la contrainte à l'opportunité Comment passer d’une charge “ subie” à une charge plus maitrisée ? Cela est non seulement possible, mais aussi essentiel pour votre bien-être et votre performance. Cela demande une prise de conscience, de l'audace, de l'assertivité, et une volonté de co-piloter votre activité. L'objectif ? Maîtriser en partie la pression de la charge et prévenir les risques psychosociaux (R...
Managers, devenez des acteurs de la charge de vos équipes !
Publié le 12/05/2025
Le Management, un Angle Mort ? Trop souvent, la charge de travail est ignorée par le management, car on ne sait comment l’appréhender. Entre ajustage que certains diraient "à la petite semaine" et pilotage proactif & bienveillant. Il est possible d’agir. Évaluer, Ajuster, Soutenir : Telles sont les trois actions pour un management responsable. Évaluer : Rendre visible et objectiver l'activité réelle. Utiliser des outils comme le m...
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Matomo